Как в табеле обозначается отпуск с сохранения заработной платы

Десять вопросов про отпуск за свой счет. Теперь рассмотрим 10 наиболее интересных ситуаций, связанных с предоставлением работникам отпусков без сохранения заработной платы.

Инфо
Актуальные юридические консультации по теме: Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении.
Бесплатная консультация юриста: 7(499) доб.445, 7(812) доб.394 Главная Как обозначить отпуск за свой счет в табеле Прохождение сотрудником неоплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) следует отмечать в табеле учета рабочего времени. В данной статье представлены определения цифровых и буквенных обозначений, которыми нужно указывать перерывы в работе за свой счет. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта.

Внимание
Речь идет о ситуациях, когда в табеле учета рабочего времени нужно отразить, например, дни работы на вахте, выходные в период вахты, дни в пути к месту работы на вахте и обратно, перерывы для кормления ребенка, которые предоставляются женщинам, имеющим ребенка возраста до трех лет и т. д. К примеру, для отражения перерывов для кормления ребенка можно ввести дополнительный буквенный код «КР» и цифровой «37». Вносимые в форму табеля изменения и введение дополнительных кодов нужно оформить приказом руководителя. Дорогой коллега, сезон скидок открыт! Сегодня «Главбух» стоит 9 682 рубля Узнайте как купить дешевле На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800). Все отметки в табеле рабочего времени о причине неявки на работу, об особом режиме работы и т. д. делаются только на основании оправдательных документов (больничный лист, согласие сотрудника на работу сверхурочно, приказы о предоставлении отпуска и т. д.). Допустим, сотрудник не появился на работе и вы не знаете, по какой причине. До того, как сдать табель в бухгалтерию графу, в которой указывается код неявки, можете оставлять пустой. Если до момента сдачи табеля в бухгалтерию работник принесет больничный, то за пропущенные дни по болезни в табеле ставите код «Б». Если же оправдательные документы так к вам и не поступят, то ставите код «НН» (неявка по невыясненным причинам). Табель учета рабочего времени составляется в одном экземпляре. Его подписывает уполномоченное на составление табеля лицо, руководитель структурного подразделения и работник кадровой службы. Срок хранения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда составляет пять лет, а если условия труда работников являются вредными и опасными - 75 лет, если созданы до 2003 г. и 50 лет, если созданы в 2003 г. и позже (ст. 586 Перечня утв. приказом Минкультуры России от г. 558, (п. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1, п. 3 ч. 2 ст. 22.1 Закона от 125-ФЗ). Образец заполнения табеля учета рабочего времени T-13.
Важно
Как обозначить отпуск за свой счет в табеле. Прохождение сотрудником неоплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) следует отмечать в табеле учета рабочего времени.

Отпуск в связи с бракосочетанием, трудовой кодекс предусматривает продолжительностью до 5.

Может ли многодетная мать выбирать время отпуска? Внимание. Закон не позволяет многодетным матерям самостоятельно выбрать время выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Главная/Отпуск/Многодетным матерям Родители нескольких несовершеннолетних детей вынуждены нести много расходов и затрачивать больше времени на уход за отпрысками. Дабы упростить сложившееся положение, государство предоставляет категории граждан дополнительные льготы. Так, сегодня можно получить отпуск многодетным матерям. Льгота предоставляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Продолжительность отдыха отличается от классической. Если женщина воспитывает 3 и более несовершеннолетних детей, стоит заранее ознакомиться с особенностями получения привилегий. ТК РФ Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье 115 ТК РФ. Оплачиваемый отдых многодетные матери.