Как рассчитать больничные если в расчетном периоде был больничный

Пятница, 48 (48) Включается ли пособие по временной нетрудоспособности в фактический заработок при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков? Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от г. 100, определено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков в фактический заработок включается пособие по временной нетрудоспособности (независимо от источника оплаты работодатель или Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности). Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т. п. (за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы). Например, работнику предоставлен ежегодный отпуск (24 календарных дня) в июне 2012 г. Расчетным периодом является июнь 2011 г. май 2012 г. В феврале 2011 г. работник находился на больничном. Заработная плата за расчетный период 47 500 грн., пособие по временной нетрудоспособности 2750 грн. Исчислим отпускные, определив количество календарных дней в расчетном периоде (366 календарных дней 10 праздничных нерабочих дней 356 календарных дней а также среднедневную заработную плату: (47 500 грн. 2750 грн.) : 356 календарных дней 141,15 грн. Сумма отпускных 3387,60 грн. (24 календарных дня х 141,15 грн.).

Инфо
Особые случаи Мы с вами рассмотрели обычные ситуации ухода на больничный. А что же делать, когда ситуация не совсем стандартная? Давайте разбираться. Больничный связанный с производственной травмой или профессиональной болезнью Трудовой договор обязывает работодателя не только платить зарплату, но и обеспечивать безопасность на рабочем месте. Но, к большому сожалению, производственная травма и профессиональная болезнь все же не редкость. Если было так, что приключился несчастный случай, который был связан с выполнением профессиональных обязанностей, или работник получил травму или болезнь, связанную с.
Главная Бухгалтерские консультации Больничные Актуально на: г. Если работник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности, значит, бухгалтеру в скором времени предстоит сделать расчет оплаты больничного листа. Посмотрим, как рассчитываются больничные выплаты в случае болезни или травмы самого работника. Расчет по больничному листу, выданному в связи с уходом сотрудника за больным членом семьи, производится в целом в том же порядке, однако размер пособия в этом случае зависит не только от стажа работника, но и от того, за кем осуществлялся уход (за ребенком.

Внимание
В связи с уменьшением объемов заказов работники с апреля 2014 года были переведены на неполное рабочее время. Админперсонал работает в режиме неполного рабочего дня (по 4 часа при 5-дневной рабочей неделе а производственный отдел неполной рабочей недели (по 3 дня в неделю). Как правильно исчислить больничные сотрудникам, если в расчетном периоде установлены: а) неполная рабочая неделя; б) неполный рабочий день? ОТВЕТ : В целом в таких случаях применяют общий порядок исчисления больничных: сумму выплат за расчетный период делят на количество отработанных в данном периоде рабочих дней (часов). Полученный среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на количество пропущенных по болезни рабочих дней (часов). Все это предусмотрено п.п. 14, 20 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от г. 1266 ( далее Порядок 1266). При неполной рабочей неделе специфика расчета заключается в том, что в расчетном периоде берут только те дни, которые фактически отработаны (то есть не 5, а только 3 дня в неделю). В свою очередь, при неполном рабочем дне для расчета больничных учитывают все рабочие дни в расчетном периоде, но применяют среднечасовую зарплату (п. ). Рассмотрим примеры. Пример 1. Неполная рабочая неделя Работник, который трудился 40-часовую рабочую неделю (с понедельника по пятницу г. был переведен на неполную рабочую неделю (рабочие дни остались только понедельник, вторник и среда). Такой режим работы сохраняется до сих пор. С г. по г. включительно он болел, предоставил больничный лист. В течение расчетного периода (декабрь 2013 г. май 2014 г.) им отработаны все рабочие дни согласно графику. При этом его оклад не менялся и составлял 5000 грн. Страховой стаж 10 лет. Определим количество отработанных дней и заработок за расчетный период: Месяцы расчетного периода Количество отработанных дней Заработок, грн Декабрь 2013 года 22 5000, года 21 5000, года 20 5000, года 20 5000, года 15 5000 : 21 р. дн. 15 р. дн. 3571, года 12 5000 : 19 р. дн. 12 р. дн. 3157,92 Итого,42 Исчислим среднедневной заработок: 26729,42 грн : 110 р. дн. 242,99 грн. Рассчитаем сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности (с 2 по 6 июня 242,99 грн 3 р. дн. 728,97 грн. Найдем сумму больничных, которые будут выплачиваться за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности: 242,99 грн 4 р. дн.,96 грн. Пример 2. Неполный рабочий день Возьмем данные из примера 1 с той лишь разницей, что работник г. был переведен на неполный рабочий день 4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе. Определим количество отработанных часов и заработок за расчетный период: Месяцы расчетного периода Количество отработанных часов Заработок, грн Декабрь 2013 года 175 5000, года 167 5000, года 160 5000, года 159 5000, года :, года 76 5000 :,36 Итого,36 Исчислим среднедневной заработок: 25510,36 грн : 837 р. ч. 30,48 грн. Рассчитаем сумму оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности (с 2 по 6 июня 30,48 грн 20 р. ч. 609,60 грн. Найдем сумму больничных, которые будут выплачиваться за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности: 30,48 грн 24 р. ч.,52 грн. Игорь БЕЛОВ, бухгалтер-эксперт газеты «Интерактивная бухгалтерия»).
Важно
Как считать больничные выплаты, если работник трудится у вас недавно Если в течение расчетного периода сотрудник работал у другого работодателя, то доходы, полученные у него, также должны быть учтены при определении суммы пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 255-ФЗ, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 375). Конечно, при условии, что работник предоставил вам справку о заработке с предыдущего места работы. Как считать больничный лист в особых ситуациях Свой порядок расчета больничного листа в 2016 году применяется, если в расчетном периоде у работника не было заработка или если его ежемесячный заработок был меньше МРОТ. В этом случае применяется минималка для расчета больничного в 2016 году. Если же на больничный попала работница, которая в расчетном периоде (в течение какого-либо времени) была в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, то это время для целей расчета пособий может быть заменено предыдущими календарными годами (ч. 1 ст. 14 Закона от 255-ФЗ). Пример расчета больничного.

Соответственно, совместителю также еще оплачивается больничный лист по работе по совместительству. Есть одна тонкость в этом вопросе если работник в течение двух последних лет не менял место работы (как основное, так и по совместительству то ему оплачивается больничный у всех работодателей. Бланки больничного листа необходимо будет взять у лечащего врача в необходимом количестве. Если работник по совместительству работает менее полугода, то расчет идет исходя из размера МРОТ. Если у сотрудника стаж меньше двух лет, то оплата больничного рассчитывается по основному месту, но учитывая доход работы по совместительству. Больничный при переносе рабочего дня Пособие выплачивают за рабочие дни, приходящиеся на период болезни, согласно графику работы предприятия или индивидуальному графику работы сотрудника (если таковой установлен). Если заболел ребенок Больничный лист для ухода за больным ребенком выдается только одному члену семьи. Именно тому, кто это уход непосредственно совершает. Первое, на что стоит обратить внимание это то, что ребенку не должно быть более 15 лет. Размер выплачиваемого пособия зависит от того, стационарно или же амбулаторно проводится лечение. В первом случае больничный оплачивается по стандартной схеме. Во втором первые семь дней в полной семье или 10 дней неполным семьям (материодиночки, разведенные, вдовцы, а также женам военнослужащих и т.п.) Расчет больничного и в первом и во втором случае производят исходя из стажа работника. После восьмого, а в ином случае, после одиннадцатого дня начисляется 50 от среднего заработка, не принимая во внимание стаж. Как пользоваться калькулятором больничного? Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором больничного на портале фонда социального страхования РФ или воспользоваться сервисом на нашем сайте. Использование онлайн калькулятора удобно и просто. Достаточн.

Расчет оплаты больничного устанавливается Федеральным законом от 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Рассмотрим подробно, как рассчитать больничный в разных случаях. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - звоните по телефонам: Москва 7(499), Санкт-Петербург 7(812). Расчет оплаты больничного Расчет оплаты больничного состоит из нескольких этапов. Содержание: Шаг 1: Определение периода Для начала надо определить период, за который будет начисляться больничный. Расчетный период для расчета оплаты листка нетрудоспособности составляет два года (календарных которые предшествуют наступлению.

Elena soiti s uma. temnota.interesno gde vi zivete? le4u toljko ozhogi mo4oj, muravju s parnika na 3 dnja mogut ujti, no vernutsja. turman ho4u toze poprobovatj mo4u ot morsin i sinjakov. potom napisu pomoglo ili net. Виктор Мне 45 лет, выгляжу сам по себе на пару лет младше. Если только пью утреннюю урину - изменений почти нет, если при этом умываю ею лицо практически тоже самое, и только когда несколько раз в день пью и умываюсь ею в течении недель.